La FECAFOOT, sous la présidence de Samuel Eto’o, a présenté son plan stratégique 2026-2028 pour le développement du football féminin au Cameroun. Ce programme vise à professionnaliser les clubs, améliorer les infrastructures et garantir un cadre financier stable pour les joueuses. Dès la saison 2025-2026, leurs salaires passeront de 50 000 à 100 000 FCFA. C’est donc une nouvelle ère pour la Guinness Super League féminine.
✍️ : <<… Portée par des clubs ambitieux, de AS AWA FC Championnes à FC EBOLOWA Championnes, la Guinness Super League féminine confirme une montée au niveau tangible. Les progrès sont réels, les défis connus et les leviers identifiés…Les avancées ne doivent pas masquer les points de vigilance.
🚨Sur le plan financier, des épisodes passés ont illustré des tensions sur les primes, avec un cas de réduction de 21 millions FCFA à 1 million FCFA pour des championnes…..
✅ Perspectives 2026–2028 : consolider et accélérer.
Pour franchir un nouveau cap, plusieurs priorités se dessinent. Elles sont réalistes et mesurables, et s’inscrivent dans la trajectoire actuelle de la Guinness Super League féminine.
🟦Stabiliser les cadres de primes et contrats: instaurer des barèmes minimums, des calendriers de versement et des mécanismes de suivi.
🟦 Professionnaliser davantage les clubs: licence club et critères (staff technique, médical, administratif), avec accompagnement ciblé.
🟦Moderniser les infrastructures: pelouses, éclairage, vestiaires et soins, selon une feuille de route pluriannuelle.
🟦Renforcer les passerelles de formation: U15 à U20, détection régionale, et intégration progressive en équipe première.
🟦Élargir la couverture média: diffusions régulières, highlights, et storytelling des joueuses, en s’appuyant sur les outils fédéraux existants….>>
