Le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph Le, annonce une politique de tolérance zéro à l’égard des absences irrégulières.
À l’issue d’un conseil de cabinet tenu le 25 juillet dernier, le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph Le, a indiqué que dorénavant, tout agent public dont l’absence non justifiée dépasse 30 jours sera radié de la Fonction publique. « Dès qu’un agent public n’aura pas été à son poste de travail pendant 30 jours, il mérite tout simplement une révocation ou un licenciement », a martelé le membre du gouvernement.
Cette mesure fait suite à un constat alarmant sur l’absentéisme au sein de la Fonction publique. Selon des chiffres fournis par les autorités, sur 8 766 cas d’absences irrégulières, 7 133 agents n’ont pas pu justifier leur absence. Ces personnels sont actuellement soit radiés, soit en cours de radiation des effectifs de l’État. L’opération de comptage physique lancée en 2018 a pour but d’identifier et d’expurger du fichier solde de l’État tous les agents y émargeant irrégulièrement, qu’il s’agisse d’absences non justifiées, de démissions ou de décès non déclarés. Tous ces agents sont actuellement suspendus de solde.
Pour accompagner cette mesure sévère, le gouvernement mise également sur l’innovation technologique. Joseph Le a annoncé la mise en œuvre d’une nouvelle application, Aigles, qui remplacera le projet Sigipes 2. Ce nouvel outil intégrera la biométrie pour assurer un suivi précis des présences. « Grâce à Aigles, nous allons constater automatiquement les absences. Et évidemment, le système va stopper tout », a-t-il précisé à la télévision nationale.
Le Premier ministre, Joseph Dion Ngute, lors de la même réunion, a ajouté que des instructions claires ont été données pour une série de mesures à court et moyen terme visant à renforcer la lutte contre l’absentéisme. Ces mesures incluent l’activation et l’application stricte des dispositions réglementaires existantes, ainsi qu’une réflexion sur la décentralisation des procédures de recrutement de certains agents publics. De plus, il a demandé à Joseph Le de préparer un projet de texte réglementaire rappelant aux agents de l’État leurs obligations de présence et les sanctions en cas de manquement grave.
Avec cette nouvelle politique, le gouvernement vise à instaurer une culture de responsabilité et de rigueur au sein de la Fonction publique, tout en garantissant que le salaire des agents soit en adéquation avec le travail fourni. La lutte contre l’absentéisme est désormais une priorité, et le gouvernement semble déterminé à ramener l’ordre et la discipline dans ses rangs.
