D’Après les chiffres de l’organe en charge de la défense des intérêts des joueurs professionnels camerounais notamment la Guinness Super League, MTN Elite One et MTN Elite Two, il s’avère que les mois de mars et avril de cette année sont pour elle une démonstration évidente de l’indigence dans laquelle se trouve les joueurs.
Ledit rapport du SYNAFOC en fait évocation :
Voici le dernier rapport du SYNAFOC sur le paiement des salaires
Baromètre des salaires : Les joueurs voient rouge !
Les chiffres du Baromètre SYNAFOC des salaires de Guinness Super League, MTN Elite One et MTN Elite Two des mois de mars et avril 2025 trahissent l’indigence dans laquelle vivent les footballeuses et footballeurs « professionnels » évoluant au Camerounais…
En MTN Elite One, le Taux moyen de paiements des salaires au mois de mars s’élève à 18%, soit une baisse de 7 points par rapport au mois de février. Ce taux reste stable au mois d’avril.
Sur l’ensemble de la saison jusqu’ici, le taux moyen est de 23% et la tendance est clairement à la baisse
En MTN Elite Two, il s’élève à 0%, soit une baisse de 11 points par rapport au mois de février. Il remonte de 11 points au mois d’avril mais cela reste des mauvaises nouvelles pour les joueurs.
Le taux moyen de paiement depuis le début de la saison est mauvais, soit à peine 12%
La Guinness Super League demeure une grande déception malgré le soutien du sponsor Guinness. Comment imaginer que les joueuses restent des mois sans salaire alors que tout est pris en charge ?
Au mois de mars le Taux Moyen de paiement des salaires, suite au coup de gueule dû SYNAFOC, s’élevait à 100% soit une hausse de 100 points par rapport au mois précédent et au mois d’avril, nous sommes retombés dans les travers du début de saison.
Le taux moyen général de paiement à ce stade de la saison s’établit péniblement à 40%
Arrêtons-nous quelques instants sur le mauvais chiffre des dames de Guinness Super League. Ils sont d’autant plus incompréhensibles que ces salaires sont entièrement pris en charge par le sponsor de la compétition, la société Guinness.
Cette dernière reverse entièrement cet argent à la LIGUE DE FOOTBALL FEMININ qui a la charge de payer directement les joueuses. D’où proviennent les lenteurs?
Elles proviennent d’après nos enquêtes des petits arrangements entre copains et coquins. Je te paye tel montant tu m’accordes telle faveur en retour… Eh oui, c’est à cela désormais que notre football est réduit.
Si nous revenons aux chiffres concernant les autres aspects qui constituent le traitement des joueuses et des joueurs. Tout en restant mauvais, ces chiffres semblent s’être améliorés tant en Elite One, qu’en Elite Two. C’est à encourager mais cela reste largement en dessous des attentes
Le taux de paiement des primes de signature reste stable
- 25% en Guinness Super League ;
- 45% en Elite One ;
- 5% en Elite Two.
Le taux de paiement des primes de match a légèrement diminué
- 68% en Guinness Super League sur la période ;
- 40% en Elite One sur la période ;
- 40% en Elite Two sur la période.
Le taux de paiement des primes d’entrainement est satisfaisant
- 100 % en Guinness Super League ;
- 99 % en Elite One ;
- 100 % en Elite Two ;
Ainsi, nous pouvons ensemble constater que malgré leur statut professionnel, la grande majorité des joueurs de MTN Elite One et Two vivent des primes.
